Quels sont les affichages obligatoires et réglementations des pressing et blanchisseries ?

Il y a 4 obligations d’affichage et de mise à disposition de documents, pour les clients et les personnels.

La FFBP ( Fédération Française des Pressings et Blanchisseries) le rappelle sur son site.

Il y a tout d’abord les affiches exigées par la DGCCRF : « Les exploitants qui assurent des services de blanchisserie et de nettoyage à sec ou un seul de ces services sont tenus d’afficher pour chacune de ces activités :

En vitrine ou à défaut à l’entrée de l’Etablissement (par exemple, Pressing situé en Centre Commercial) un tarif visible et lisible de l’extérieur indiquant les prix T.T.C. et la qualité des prestations suivantes :

·     En blanchisserie : drap blanc – drap couleur – drap housse – chemise homme – linge au poids lavé, non séché (affiche « Tarif du blanchissage »)

·     En nettoyage à sec : pantalon (homme et dame) – veste – jupe – robe – manteau ou imperméable (affiche « tarif du nettoyage »)

A l’intérieur du magasin de façon visible et directement lisible par la clientèle :

·       les tarifs et la qualité de l’ensemble des prestations proposées à concurrence des 50 prestations les plus courantes si le nombre des prestations excède 50 – tant pour la Blanchisserie que pour le Nettoyage à Sec – (affiche « tarif de nos prestations de nettoyage » et affiche « Tarif de nos prestations de Blanchisserie »)

·       les conditions relatives à la responsabilité de l’exploitant et aux conditions d’indemnisation du consommateur en cas de perte ou de détérioration des articles déposés (affiche « conditions générales des Prestations Nettoyage à sec et Blanchisserie »).

Pour tous articles spéciaux ou ne figurant pas sur les affiches, blanchisseries et pressings doivent tenir à la disposition de la clientèle un tarif général reprenant l’ensemble de ceux-ci.

Ensuite dans le cadre de l’arrêté 2345, il y a l’affichage obligatoire des « consignes de sécurité » et « consignes d’exploitation »

Si la blanchisserie ou le pressing a des salariés, il y aa ffichage obligatoire d’ « information aux salariés de l’entreprise » mise à jour en fonction des exigences du code du travail et de la convention collective interrégionale (égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes).

Par ailleurs, en ce qui concerne les salariés, on doit, comme dans toute entreprise, mettre à la disposition du personnel la convention collective à jour sur le lieu de travail

Vous devez également tenir à la disposition de l’Inspecteur du Travail et du Médecin du travail et de tout autre organisme le « document unique d’évaluation des risques ».

*DGCCRF : Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression  des Fraudes